代表委员建言东北振兴：要引“金凤凰”，先种“梧桐树”

　　(两会综述)代表委员建言东北振兴：要引“金凤凰”，先种“梧桐树”

　　中新社北京3月13日电 (毕彤彤)2018年政府工作报告要求，扎实推进区域协调发展战略，落实东北等老工业基地振兴举措。对于如何振兴东北这一热点问题，不少人大代表和政协委员认为应抓住“人”这一关键要素，而在人才建设中，要引“金凤凰”，需要先种“梧桐树”。

　　全国人大代表、黑龙江省委书记张庆伟在黑龙江代表团小组会议上表示，人才兴，则龙江兴。发展实体经济，建设工业强省，需要“工匠”和高水平技工。

　　全国人大代表、吉林省省长景俊海在吉林代表团开放日会议上提出，“紧扣优化人才环境，紧紧抓住‘人’这一关键要素，深入实施人才优先发展战略，靠政策吸引人，靠改革激活人，靠培训提升人，靠事业成就人，充分释放人才红利。”

　　全国人大代表、辽宁省省长唐一军也提出，引进一批高精尖人才，打出人才政策的组合拳，付出真情实意，投入真金白银，谋划真招实策，“引人才、抢人才，争人才”。

　　对于如何吸引和留住人才，张庆伟认为，政府和企业都要转变思想观念，在工资、培训、荣誉等方面向技工倾斜，让“蓝领”成为令人羡慕的“金领”。

　　全国政协委员、辽宁省政协副主席武献华在接受中新社记者采访时表示，在东北高校的专业设置方面，要与当地经济发展产业结构和社会需求相结合，加大对相关学科的资金支持力度，学校要加强与各用人单位的沟通，做好学生就业指导工作。

　　“人才要树立对东北经济发展的信心，东北因为产业结构等问题造成经济下滑，同时也在触底反弹，有着极大的后发优势。”武献华说，与此同时企业要为人才提供发展空间，提供组织温暖，“感情同样可以留住人”。

　　作为来自东北的企业家，全国政协委员、长春鸿达高技术集团有限公司董事长王欣告诉记者，他的企业并没有遇到人才困境，并已建立了“博士后科研工作站”。他认为，要吸引“金凤凰”，企业需先种下“梧桐树”。企业要为人才发展提供空间和资金支持，要让员工认同企业文化。更重要的是，企业自身要在行业中处于相对前沿、领先的位置，参与其中的员工也会有成就感。

　　全国政协委员、哈工大材料学院特种陶瓷研究所所长贾德昌指出：“一流人才将是东北老工业基地提升发展活力、内生动力和整体竞争力的推动者。”他建议，要精准聚焦人才发展的现实需求，形成具有竞争力的人才制度优势，设立振兴东北促进创业和成果转化专项人才基金，支持高校、科研院所建设小微企业孵化器、众创空间等创业平台。

　　“人”的要素也包括企业家自身，全国政协委员、清华大学中国与世界经济研究中心主任李稻葵表示，“东北地区的领导干部要转变思维，把企业家吸引过来，选择适合东北发展的新产业，这是东北振兴的根本。”(完)