新疆塔城住村官员谈体会：观念转变是改变自己的“金钥匙”

　　中新网塔城7月2日电 (史玉江)初次接触常建平，谦和而略带黝黑的脸上闪着一双坚毅的眼神。

　　作为新疆塔城市纪委常委、纠风办主任、住肯杰拜村工作队队长，常建平是2014年第一批访惠聚住村留任干部。这在全疆第二批工作组(队)的干部中并不多见。

　　听该村支部书记陆秀玲说，常建平是因村干部和村民的强烈要求而留任该村工作队长之后，记者对这位外表稍显柔弱的女性肃然起敬。

　　肯杰拜村地处偏远，村民思想观念滞后，经济基础薄弱，基层组织软弱涣散。自塔城市纪委、农业局联合工作队住村以来，群众摆脱了贫困，干部找回了自信，村集体凝聚力增强。是什么力量让该村变化这么大？

　　“生活是教导的，知识是传授的。”

　　常建平说，刚住村时，工作队根据调研，提出了“农区养殖、庭院经济、劳务经济共同发展”的建议。“没想到，我们的一腔热情却被浇了一瓢冷水，村民不把我们的建议当回事，就连村干部也不以为然。”

　　村主任库那什说：“村里人只会种地，没人干这些活儿。”常建平这才意识到，这个村的群众与外界接触不多，观念闭塞，已经养成了得过且过、小富即安、不富也安的惰性思想。

　　怎样才能转变村里干部和村民们群众的观念呢？常建平认为，要让村民多听多看外面的世界。在对比中，感触巨大的差别，自然会产生改变自己的动力。

　　工作组和村干部把村民们请到村文化室来，请人来讲、自己上台讲、播放远程视频、开通网络上网，为村民打开观察外面世界的窗口；把村里中青年妇女带到周边乡镇，去看庭院养殖、农家乐餐厅、糕点房、民族工艺品作坊；把青少年带到市区，参观博物馆、科技馆，让他们走出家门，开阔眼界。

　　常建平说，在观摩中，村民们时而议论，时而感慨。“当听到城郊一位养殖户介绍用七分地的庭院、用买来的饲草料养羊致富时，对比自家的条件，哈来比亚提等许多村民都心动了。”

　　哈萨克族谚语说得好：“生活是教导的，知识是传授的。”外出观摩回来，工作队乘热打铁，请农牧技术人员、种养殖大户为村民讲授农牧业适用技术；聘请专业人员，在农家大院里开办庭院种植；与村干部一道到外地专业合作社和多胎羊养殖大户“踩点”，为村民确定了学教基地。

　　“肯杰拜村以前因为贫穷贷不到款。我领着村支部书记陆秀玲一趟一趟跑乡政府跑信用社，为19户村民争取到第一笔98万元的畜牧贷款。当600只多胎生产母羊赶进村子，村民们兴奋了，那场面热闹得简直和过节一样。”常建平感叹道。如今，村里成立了养羊、养牛、养鸡等5个合作社，村民们联合起来搞养殖，5800平方米养殖小区也已在勘测规划中。

　　“每把锁子都有自己的钥匙”

　　在常建平看来，只要把村民的事看成是自己的事，用心去做，就没有解决不了的问题。

　　村里有不少的少数民族家庭将土地转包给别人种，闲在家喝酒打牌，生活条件差。工作组了解到附近的塔城市苗圃是个用工大户，与苗圃联系用工，可他们说这里的村民不遵守劳动纪律。常建平说，“我们出面为村民担保，把木扎木拉提等3名踏实肯干的村民送到苗圃去试工。发第一个月工资时，我们请苗圃领导把现金拿到村民大会上发放，见到钱的村民心动了，当场就有14人与苗圃签订了劳务合同。”

　　村民风趣地说：“天天打牌的人打工去了，天天干架的人干活去了。”

　　转化人员、维吾尔族妇女哈尼尔古丽在外出参观回村后，在工作组的帮助下，开起了小商店和馕铺。

　　民族团结是永恒的主题。肯吉拜村是个多民族聚居区，少数民族村民占全村人口的79%。工作组每周四组织“加强民族团结、建设幸福家园”主题活动，举办“村里好人好事故事会”，评比民族团结好家庭。2014年10月，工作组协助该村成立“肯吉拜村爱心妈妈协会”，发展汉族、哈萨克族、维吾尔族、蒙古族会员20名，为遇到困难的家庭累计捐款4130元。不仅在村里建立了尊老爱幼、助人为乐的浓厚氛围，而且把各族村民们的心紧紧聚拢在一起。

　　哈萨克族谚语说：“每把锁子都有自己的钥匙。”常建平说，“肯杰拜村群众的观念转变以后，家庭收入增加了，村干部工作积极性提高了，各民族和睦共处的氛围加深了。我们深深感到，以转变观念为突破口，真情实意做实做好群众工作，就是我们找到的‘金钥匙’！”(完)