中新网客户端北京12月27日电(邢蕊)元旦到来之前，2020赛季的足协新政终于在各界的千呼万唤中出炉。从政策内容来看，足协依旧致力于遏制各豪门俱乐部掀起的“金元风暴”，“限薪”政策将继续实行的同时，薪水的“紧箍咒”也勒在了外援和U21球员的头上。

　　足协规定，外籍球员在2020年1月1日之后签订的合同被视作新合同，新签工资不得超过税后300万欧元。从长远来看，此举对于戳破足坛“泡沫”，减轻俱乐部投资压力具有积极的作用。但是税后300万欧元的顶薪或许不足以吸引实力超群的大牌外援来到中超踢球，如此一来，联赛质量如何保证，中超球队在亚冠竞争力是否会下降等一系“附加题”又摆在了足协面前。中国足球，要过上“苦日子”了吗？

　　与外援“限薪令”配套出台的是外援上场名额的增加，2020赛季，中超联赛每家俱乐部外援出场人数可以达到4人，与去年相比，增加了一个出场名额。足协或许是想要通过放宽外援上场的政策来抵消“限薪令”带来的弊端，不过将两条政策结合来看，部分网友认为中国足球又要进入“菜鸡互啄”的时代。

　　其实这样的说法多少有些言过其实。高薪确实可以买来大牌外援，但是“最贵的不一定就是最合适的”，部分外援因为不适合球队战术体系，“抱幸而来，败兴而归”的现象也时有发生。“限薪令”在过滤掉一部分溢价过高以及“收钱不办事”的球员之外，也可以让整个薪酬市场回归理性与平衡。

　　如今，中国足球选择了“勒紧裤腰带过日子”，就要把钱花在刀刃上：只选对的，不选贵的。并且限薪也并非意味着外援质量一定会下降，它反而会促进俱乐部从实际出发，做出理性的判断和引援。

　　从另一方面来讲，外援只不过是促进中国足球发展的一种手段，而非捷径。近年来迅速膨胀的中超联赛也是时候泼一盆冷水降降温了。在各界热议外援“限薪令”的同时，对于U21球员政策的调整或许才更为值得关注，毕竟年轻球员才是中国足球的基础和未来。

　　新政规定，U21球员税前年薪不得超过30万元人民币，而且打破了此前“5+3”的转会政策，U21球员的转会不再受到名额限制，这就意味着留洋球员回归，U21转出球员的回归都不再占用转会名额。

　　年轻球员获得更多比赛机会的同时，俱乐部也可以更加放心大胆地投入到人才的培养中。当越来越多的U21球员出现在赛场上时，年轻球员之间的竞争也会进一步加剧，这种良性的竞争或许才是从底部夯实中国足球根基的良方。

　　不过对于U21球员的薪酬限制引起了一部人的质疑，他们认为限薪或许会对同龄优秀球员造成打击，而球员培养的成本过高，薪水过低或许会让无人踢球的囧境进一步加剧。但是新政也表示，如果球员出场次数达到一定标准则不受此限制，这也再次调动了球员们提升自我的积极性。

　　退一步来讲，即便被“限薪”，但如果真的有实力，不妨走出去，去到世界足坛的中央锤炼自己，就目前的形势来看，足协也对推动球员留洋释放出了不少积极信号。与其抱怨环境的限制，倒不如脚踏实地提高自身实力。

　　年年政策年年新，每年新政公布都会引来各方面的声音。质疑也好，嘲讽也罢，政策的出发点无疑是为了中国足球更健康的发展，但是它们到底能否落到实处现在还是个未知数。无论如何，新的一年就要到来，希望中国足球告别糟心的2019之后，可以迎来一丝暖意。(完)