澳成功女企业家给员工忠告：应像中国人一样努力工作

　　中新网4月1日电 澳洲网刊文称，澳大利亚知名女企业家雅琴科(Roxy Jacenko)最近又创立了一家新公司，这让她意识到澳大利亚员工有一个大问题。近日，她在接受媒体采访时表示，澳人变得懒惰了，他们应该像中国人一样努力工作。雅琴科称，中国员工在夜间任何时间，都会及时回复电子邮件。她现在面临的问题，是澳人的职业道德缺失。

　　文章摘编如下：

　　悉尼公关专家雅琴科发现，在她最新成立的18家咨询公司(帮助澳人和国际品牌与中国消费者交流的机构)中，中国员工在夜间任何时间，都会及时回复电子邮件。她表示，自己也是这样的人，经常在半夜坐在床上用笔记本电脑回复邮件。“没有人能跟上我的步伐，因为当别人晚上在和朋友吃饭时，我还坐在家里用笔记本电脑工作。”

　　雅琴科表示，她现在面临的问题，是澳人的职业道德缺失，以及那些要求她给一份工作、并在做了“5分钟后”就辞职的人。“我不知道现在学校在给职业建议时是怎么说的，在我看来，澳人现在的工作心态是，如果你已经工作了5分钟，那么离职就没问题。他们缺乏奉献精神，不关心工作，这点使我心烦意乱。我们不像以前的澳人，现在，我们认为好就行了。如果我们想成为一个成功的国家，那就应该多花时间在工作上面。”

　　报道称，雅琴科是两个孩子的妈妈，因为工作，她没有时间去实体店里购物，只能在网上购物，而且，实体店里的购物体验也很糟糕。“没有什么比走进一家商店更糟糕的了，那里的员工缺乏对顾客的关注，我不明白，当我们谈到零售销售缓慢时，员工的精力和热情在哪里？”。

　　雅琴科表示，如果给顾客提供良好的服务意味着要让员工们累得气喘吁吁，那么，她很乐意这样做。“我不希望你到这里来工作，只是做到‘足够好’，我希望员工能够达到绩效指标。如果这让我成为一个强硬的老板，我很高兴成为这样的人。”

　　雅琴科称，最近在一次面试的时候，一位求职者问道：“公司的最少工作时间是什么？”，以及“公司的福利待遇有什么？”，而雅琴科认为，面试者应该问的问题是，“自己能为公司工作多少小时？”以及“他们能为公司做些什么？”。

　　雅琴科还称，“周日晚上7时，我仍然会收到侮辱性的电子邮件，说他们已经在这里呆了10个月，还没有成为一名实习生。但问题是，在几个月的时间里，你怎么能学到所有的东西？如果他们是好员工并且尽了全力，我会支持他们。我不是一个强硬的老板，我只是想经营好一家企业，商界的每个人都在为生存而战。如果你没有这些东西，你就没有机会赢。”

　　另外，雅琴科警告其他同行称，不要相信在简历上看到的内容，因为她曾经遇到一名面试者，称自己当过总经理，但事实上，他只是名实习生。