中新网营口10月28日电 (沈殿成)素有“百年港城”之誉的辽宁省营口市，正通过解放思想，打破“政府大包大揽”的引才惯性，搭建人力资源服务产业平台，靠专业化、市场化打造氛围更好、服务更精的“人才港”。

　　10月28日正式开园的营口人力资源服务产业园，52个项目投入运营。营口市长许桂清说，营口既有“一带一路”和沿海经济带两大国家战略的“加成”，也有自贸区、综保区以及港口等重大资源平台的支撑；既有东北地区民营经济改革示范市、港口型国家物流枢纽承载城市等众多试点的引领，也有中国(区域)最具投资营商价值城市的“光环”。今天的营口比以往任何时候都更加迫切需要规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

　　当天开园的营口人力资源服务产业园，位于站前区的原营口市“老三馆”，即营口市图书馆、档案馆、科技馆迁出后的闲置楼宇。这个曾经的营口文化地标，正成为营口平台经济的新地标。

　　据当地政府相关负责人介绍，营口市近年来发展势头强劲，企业缺人现象相伴存在。虽然人才总量持续上升，但高层次人才偏少、人才结构不尽合理、人才吸引力和粘性不足等问题有待突破，高质量发展的人才支撑强度、质量、持久性问题有待破解。

　　站前区委书记李宏振说，人力资源产业园看是一幢楼，实质是依靠大数据，打开人力资源供求空间，激活人力资源产业。

　　已经运营的营口人力资源产业园建筑面积2.4万平方米，八层大楼焕然一新，公共服务区域设人才劳动力市场、税务所、就业大厅等，BPO职场区域面向从事服务外包的企业，总部经济办公区域设人力资源中心、商务商贸结算平台，综合服务区域各类报告厅、会议室、培训室齐备。

　　短短的时间内，营口人力资源产业园引进项目61个。已投入运营的52个项目涵盖众多细分业态，23家人力资源公司、12家综合保险机构、16家商贸和网络科技结算平台及1家财务管理公司在“一幢楼”集结，形成业务相互对接的完整产业链。

　　一幢楼办公、一站式服务背后，是一个层次丰富的人力资源蓄水系统。市场化的专业力量打造出互联网与项目运营、人才交流、大数据、企业结算融合的生态体系，不仅能促进本地人力资源优化配置，更能“引才入营”。

　　产业园一楼的人才劳动力市场，20个实体招聘席位并不算多，“硬核”却来自千万量级用户的大数据平台，通过手机APP就能实现当天招聘、当天入职的精准对接。二三楼的BPO产业基地正承接多家大型互联网平台的呼入呼出、数据处理审核等流程外包业务，键盘敲击声不绝于耳，5000个坐席集聚了7000个大专以上学历人才。

　　产业园方面称，八层楼的产业园，年底前入驻企业将达到60家，实现营业收入10亿元、税收6000万元；预计2020年实现营业收入60亿元、税收5亿元”——“百亿楼宇”的预期指日可待。(完)