中新社重庆9月10日电 (记者 钟旖)记者10日从重庆市人力资源和社会保障局获悉，该市日前印发《加快推进乡村人才振兴的重点措施》(以下简称《措施》)，多举措培养造就乡村振兴人才队伍。在智能化人才匹配方面，重庆将探索建立“智慧乡村人才超市”，提供信息化平台服务，为城乡人才资源流动提供支撑。

　　据介绍，《措施》共推出26条重点政策措施，包括加强乡村产业人才培育、加强农业科技人才培育、加强乡村公共服务人才培育、加强乡村人才集聚、完善乡村人才支持政策、加强乡村人才组织保障等6大方面。

　　“当前，乡村青壮年流失较严重，乡村人才技能不足，乡村专业技术人才后继乏人等问题，已成为推进乡村人才振兴路上的‘绊脚石’。”重庆市人社局相关负责人介绍说，近年来，重庆已通过大力培育在乡人才、支持农民工返乡创业、引导城市人才下乡服务等方式，助力乡村人才实现“聚变”效应。

　　《措施》提出，重庆将实施高素质农民能力提升计划，开展农民职称评审工作，5年内培育高素质农民10万人左右；同时，加大涉农专业大学生培养力度，引进培育农业科技创新领军人才，每年分别选派重庆市级、区县科技特派员1000名、2000名以上，并鼓励有条件的区县对“土专家”“田秀才”“乡创客”发放补贴。

　　为全面提升乡村建设管理“人才链”，《措施》明确，重庆将实施万名乡镇公共服务人才集聚工程、万名乡村治理人才培育工程等“五万计划”，为当地乡镇引进2万名优秀人才，为乡村公共服务人才提供“源头活水”。

　　《措施》指出，重庆将加大乡村人才服务力度，完善乡村人才看病就医、子女入学、安居出行等配套服务政策，并在“重庆英才大会”中，专门设立乡村人才活动项目，吸引海内外高水平人才参与乡村振兴。

　　值得注意的是，拥抱大数据，重庆还将建设乡村人才数据库，定期分析该市乡村人才供求总量、结构及分布，对社会发布乡村急需紧缺人才需求目录，确保有效助推乡村振兴战略。(完)