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京东健康发布《企业复工防疫指南》 指导企业安排复工

京东健康发布《企业复工防疫指南》 指导企业安排复工

2020年02月10日 14:42 来源:中国新闻网参与互动参与互动

  中新网2月10日电 2月10日起,全国大多数企业陆续进入复工阶段。随着“新冠肺炎”疫情的持续蔓延,组织安全复工将成为企业管理者考虑的头等大事,然而大多数企业缺乏足够的经验。为此,京东健康发布《企业复工防疫指南》帮助、指导企业完成复工防疫工作。

  目前,确诊病例仍在增加,企业普遍面临较大的防控压力。一方面,企业在日常运营中无法做到像个人一样的完全隔离,这加大了交叉感染的风险;另一方面,大多数企业并没有相关防疫经验,对于防疫物资储备、防疫管理等问题了解不多。这是大多数企业面临的现实痛点。

  京东健康推出的《企业复工防疫指南》,建议企业针对防疫工作,设立专项小组,责任到人按照以下六大模块推进防疫工作:

  人流管理方面,企业应登记员工过去14天的旅行史,对有感染风险的员工延期复工,并在职场设立多道防线检查进入人员,对出勤人员进行管理之道。

  职场环境管控方面,制定职场环境清洁计划,定时定区,并规范职场人员行为(如减少开会、加强个人卫生等)。

  应急事件处理方面,发现疑似症状员工应原地相对隔离,并报专项小组、联系全职医生进行处理,在疑似人员离开后则要配合疾控中心专业人员进行消毒、对密切接触者进行14天医学观察。

  宣传教育方面,责任人应积极了解政府和权威机构发布的信息,并及时保持与员工的沟通与信息同步,此外还应关注员工的心理状况,必要时协助员工获取专业的心理干预服务。

  物资筹备方面,企业应当准备备用专车、备用隔离区域、备用防护用具及消毒用品、一次性手套、各类不同等级的防护口罩等。

  员工关爱方面,应激励员工士气,并可为员工购买合适的健康保险。指南中推荐了泰康养老推出的“关爱员工计划”。为助力企业抗“疫”之战,该计划将原有责任范围扩展至新型冠状病毒肺炎引起的身故、残疾、住院津贴等保障,并将所有盈利全部捐赠给公共卫生和流行病防治基金。

  《企业复工防疫指南》也对员工的个人防护给出相应建议,坚决服从企业设计的防疫管理规则,勤洗手、勤消毒,并根据自己工作的风险等级佩戴不同类型的口罩,做到科学但不过度防护,理性、客观地应对疫情。用户可进入京东健康公众号“京东健康JDH”,点击 “抗击疫情”专栏查看指南全文。

  京东健康CEO辛利军曾提出“以健康管理为核心”的健康新主张,致力于通过连接和打通产业全链条,融合各方医疗资源,为用户提供贯穿生命全周期、覆盖健康全场景的产品及服务。值得一提的是,这个主张不仅仅针对个人,对企业同样适用。疫情出现以来,京东健康就一直努力与企业并肩作战,共克时艰。

  此前,京东健康联合联通集团推出了“抗击冠状病毒,线上健康支援”活动,基于京东企业业务与联通集团实现的采购系统对接,该活动已经在联通手厅积分商城等平台上线,服务覆盖中国联通1.5亿积分用户。

  除此之外,京东健康还提供了多种方式为企业提供免费咨询及其他健康保障服务。截至2月9日,京东健康“防范阻击新型冠状病毒肺炎免费问诊”平台已通过通用客户链接和专属客户链接两种形式,嵌入安悦e生活、神龙消防、上海报业集团、电信VSP等103家企业客户的公众号、内网及企业APP等渠道。

  京东健康还特别开通企业专属的“7*24h”在线问诊平台,为企业提供全方位保障。这一平台可为25万商家提供员工免费在线问诊服务,帮助企业及时了解员工健康状况,同时还可提供免费心理疏导服务,让员工更高效地投入工作。此外,平台还能提供企业员工疫情风险调研员、个性化防控建议等服务,帮助商家有效管理,保障日常运营。

  随着企业“复工潮”的到来,企业或将成为下一阶段防疫工作的重中之重。面对这场突如其来的大考,京东健康持续以服务社会为本,多措并举助力全民疫情阻击战。京东健康不仅关注个人健康,同样关注企业健康,既是员工健康工作的好帮手,也将成为企业高效运营的助推力量。

【编辑:李季】

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